Адвокат по трудовым делам в Москве и Московской области
Профессиональная юридическая помощь и консультация юриста по трудовым вопросам и спорам работникам и работодателям. Всегда заключаем договор и несем персональную ответственность за результат. Вернем деньги, если не устроит качество услуг!
Досудебное урегулирование трудовых споров: подготовка претензий, ведение переговоров
Подготовка процессуальных документов по трудовому праву: исковых заявлений и возражений, отзывов на них
Защита прав и представление законных интересов работников и работодателей в судах всех инстанций

Сделайте первый шаг!

По результатам юридической консультации адвоката или юриста по трудовым делам в Москве и Московской области, в ходе которой Вы гарантированно получите независимую и объективную оценку перспектив Вашего дела, а также точный расчет стоимости услуг. Возможна как личная встреча с адвокатом или юристом, так и удаленное консультирование пол телефону.

Вернем деньги, если не устроит качество услуг!

Гарантируем 100% возврат денежных средств, если не окажем юридическую помощь, предусмотренную договором! Всегда реально оцениваем перспективы по делу, прежде чем браться за него. Обращайтесь к нам и убедитесь в этом сами! Мы - надежные партнеры и уверены в своих знаниях, опыте и качестве юридической помощи адвоката по трудовым делам в Москве и Московской области.
Адвокат
Александр Андронов

Я как практикующий адвокат готов ответить на Ваши вопросы в сфере юриспруденции и оказать квалифицированную юридическую помощь. Позвоните мне или оставьте заявку любым удобным способом. Мы обязательно договоримся об удобном времени и месте встречи, а также о взаимовыгодных условиях сотрудничества.

Работаю на результат и дорожу своей репутацией!

Виды трудовых споров

Помощь юриста или адвоката по трудовым вопросам в Москве и Московской области может потребоваться работнику и работодателю при любых видах трудовых споров, а также при нарушении условий трудового договора одной из сторон. Мы окажем полный перечень юридических услуг для восстановления ваших прав: от досудебного урегулирования до участия в судебном процессе.
Невыплата заработной платы и других выплат

Работодатель обязан выплачивать заработную плату дважды в месяц. А выходное пособие, которое включает еще не выплаченную зарплату и компенсацию за отпуск, — в последний рабочий день. Иное является нарушением ТК РФ.

Незаконное увольнение и другие взыскания

Некоторые работодатели считают нормой просто сказать, что человек уволен. Но процедура увольнения гораздо сложнее, и если нарушен хотя бы один пункт, то можно рассчитывать на восстановление и получение полной компенсации.

Компенсация вреда здоровью

Если вред здоровью получен по вине работодателя, то необходимо собрать подтверждающие документы и строго соблюсти предусмотренную законом процедуру и не говорить, что травма получена в быту.

Обжалование незаконных штрафов

Юридическая помощь в обжаловании незаконных штрафов от ГИТ, прокуратуры, Роспотребнадзора и других контролирующих органов. Если есть нарушения процедуры или оформления результатов проверки, то есть все шансы отменить незаконное решение!

Материальная ответственность работника

Юридическая помощь в доказывании вины работника за материальный ущерб работодателю. Это сложный вопрос, так как нужно различать полную и частичную материальную ответственность, а также учитывать, что не все работники могут быть материально ответственными лицами.

Дисциплинарная ответственность работника

Часто работники пользуются своими правами, но забывают об обязанностях, проявляют халатность и игнорируют приказы руководства. Закон слабо подкрепляет позицию работодателя, поэтому любое взыскание должно производиться в соответствии с законом, иначе его можно отменить через суд.

Стоимость юридических услуг

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым делам в Москве и Московской области определяются индивидуально в зависимости от сложности дела и фиксируются в соглашении об оказании юридической помощи. Примерный размер гонорара трудового адвоката или юриста на типовые юридические услуги Вы можете узнать, запросив наш прайс-лист. Возможны разные варианты оплаты: почасовая, поэтапная, беспроцентная рассрочка, смешанная (фиксированная часть и "гонорар успеха").
Узнайте стоимость - это Вас ни к чему не обязывает!
Прайс-лист на юридические услуги
Ссылка на прайс-лист будет отправлена на Ваш телефон, без спама.

Не затягивайте с обращением за помощью!

Для трудовых споров установлен сокращенный срок исковой давности! В случае его истечения помочь будет просто невозможно. Воспользуйтесь своим шансом восстановить справедливость и взыщите положенные по закону компенсации. А наши адвокаты и юристы по трудовым делам в Москве и Московской области Вам в этом помогут!
Подробно изучим материалы и судебную практику по Вашей ситуации!
При необходимости привлечем экспертов и специалистов по Вашему делу
Представим интересы в судах Москвы и Московской области "под ключ"

Мы знаем как Вам помочь!

В этом легко убедиться. Обратитесь к нам за юридической консультацией и получите ответы на свои вопросы. Это ни к чему не обязывает. Также мы разместили ответы на часто задаваемые вопросы о работе адвоката и юриста по трудовым делам в Москве и Московской области.
На вопросы отвечает
Александр Андронов
Адвокат, регистрационный номер 77/12942 в реестре адвокатов г. Москвы, руководитель адвокатского кабинета № 77/3-3491
Чем поможет трудовой адвокат при невыплате заработной платы?

Невыплата или несвоевременная выплата начисленной заработной платы - одна из основных проблем, с которой приходится сталкиваться юристам по трудовым делам. Несмотря на уверения правительства, работы у адвокатов по трудовым вопросам на этом направлении не убавляется. Количество обращений за юридической помощью к адвокатам по данной категории трудовых споров остается на стабильно высоком уровне.

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработную плату положено выплачивать не реже, чем 2 раза в месяц: аванс и собственно получка. За задержку выплат предусмотрена ответственность для работодателя, в том числе уголовная. Также работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности, письменно предупредив об этом работодателя. Как правильно поступить и в каком порядке действовать можно узнать на юридической консультации по трудовому праву.

Адвокаты по трудовым делам рекомендуют обращаться с письменными заявлениями в Прокуратуру, Инспекцию по охране труда, а также в Следственный комитет РФ, если зарплату не платят свыше 2 месяцев. В таком случае проведение проверки в отношении работодателя обеспечено. Наиболее эффективным способом защиты своих прав остается обращение в суд.

Защита в суде предусматривает два способа взыскания заработной платы: в порядке приказного и искового производства. Каждый из них имеет свои особенности и должен применяться в зависимости от ситуации. Трудовые юристы подскажут, какой их них подойдет в Вашей ситуации и помогут составить заявление о получении судебного приказа либо иска. Поэтому для решения трудового спора и получения исчерпывающих ответов на трудовые вопросы рекомендуется получить юридическую консультацию.

Хватит терпеть произвол работодателей! Вы заработали свои деньги кропотливым трудом и не должны постоянно унижаться, чтобы получить то, что положено по закону, в том числе и компенсации за неуважительное отношение к себе.

Привлекают к дисциплинарной и материальной ответственности, что делать?

Незаконное увольнение...Часто именно так расправляются с неугодными сотрудниками. Например, работодатель не хочет, чтобы работница выходила из декрета на прежнюю должность. Ведь он уже нашел ей замену - девочка работает великолепно, зачем что-то менять? Заставляет декретницу уволиться, а она не хочет. А потом раз - и оказывается, что у нее прогул. А некоторые вообще в наглую увольняют в декрете или сокращают должности вопреки Трудовому кодексу РФ.

Знакомая ситуация? Не надо мириться с произволом! Адвокат по трудовым делам специализируется, в том числе и на таких ситуациях. Работать, конечно, в такой организации Вы уже не сможете в силу сложившегося конфликта. Однако, с помощью грамотного и опытного юриста по трудовым вопросам Вы сумеете разрешить трудовой спор и восстановиться на работе (хотя бы формально), изменить запись в трудовой книжке о причине увольнения (например, с прогула на собственное желание), взыскать положенные компенсации за время вынужденного прогула, а также моральный вред.

Также адвокат по трудовым делам поможет оспорить и другие незаконные дисциплинарные взыскания и случаи привлечения к материальной ответственности, взыскание с работника причиненного ущерба и вреда организации.

Какова роль юриста по трудовым вопросам в суде?

Как выиграть суд по трудовому спору с работодателем? Ответ очевиден - обращаться за юридической помощью к опытному московскому адвокату по трудовым делам. Не потом, когда суд уже проигран. А сейчас. Да-да, именно сейчас. Ведь по трудовым спорам установлен сокращенный срок давности - всего 3 месяца с даты, когда работник узнал о нарушении своих прав. А по спорам о признании увольнения незаконным и того меньше - 1 месяц. Если Вы не успеете подать в суд без уважительных причин, то защитить права не поможет ни один трудовой юрист.

Если Вы считаете, что сможете защитить свои права в суде самостоятельно, то рекомендуем обратиться за юридической консультацией по трудовому праву к адвокату. Не всегда, что кажется очевидным для Вас, пройдет в суде. Так зачем тратить время и деньги на бессмысленную судебную тяжбу?

Также не забывайте, хотя судьи и знакомятся с иском только в судебном заседании, но они все-таки его читают. И чем лаконичнее и обоснованнее изложены Ваши мысли, тем выше шансы на успех. Так что заказывайте составление искового заявления или жалобы у трудового юриста! Ведь скупой платит дважды.

Расскажите подробнее о работе трудового адвоката или юриста?

Правоотношения работника и работодателя четко регламентируются законом. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) содержит нормативы, касающиеся получения, увольнения, переводов, порядка выплаты заработной платы и документального исполнения отчетов.

Споры между сторонами возникают очень часто. Это связано с желанием обойти закон, с ошибками в оформлении договоров и других документов, а также с неправильным толкованием положений Кодекса. Во всех этих ситуациях лечится хороший адвокат по труду, юрист.

Участие профессионала важно как для работника, так и для работодателя, поскольку он просто не работает, чтобы доказать свою позицию. Бывает, что достаточно советов по трудовым спорам, чтобы понять, имеет ли смысл продолжать борьбу.

И если на карту поставлены соответствующие выплаты по договору, они должны идти до конца. Также стоит принять меры, если работник не выполнил свои обязательства, нарушил договор/договор, но требует оплаты. Нельзя оставлять несправедливость без наказания. Адвокат по трудовым спорам в Москве и Московской области поможет.

Наша юридическая группа предоставит услуги юриста, адвоката по трудовым вопросам в Москве и Московской области по разумной цене для защиты ваших интересов в соответствии с законом. Задайте вопрос на нашем сайте или позвоните, чтобы получить юридическую консультацию.

В нашей компании работают настоящие специалисты в сфере трудовых споров. Сколько составят Ваши затраты на юридическую помощь можно определить после первоначальной консультации и расследования обстоятельств дела. Если вы ищете профессионалов, то обратились по нужному адресу!

Все еще думаете, где найти опытного специалиста?

Обращайтесь к нам! Подберем опытного адвоката или юриста по трудовым вопросам и спорам в Москве и Московской области с учетом Вашего бюджета и подробно ответим на все вопросы! Рассмотрим возможность комплексного юридического сопровождения Вашего дела на условиях гарантированного договором возврата уплаченных денежных средств в случае отсутствия результата. Ваши финансовые риски сведены к нулю!

Процесс на важен, главное - результат!

Ежедневная надежная информационно-правовая поддержка позволяет нам следить за изменениями действующего законодательства и судебной практики, и оперативно принимать верные правовые решения. Поэтому Вы можете быть уверены в профессионализме наших адвокатов и юристов по трудовым делам, вопросам и спорам в Москве и Московской области.
Нажмите для звонка
Ежедневно с 8 до 21 часа, при задержании по уголовному делу - круглосуточно!
Ответим на все интересующие Вас вопросы, сориентируем по стоимости и порядку оказания услуг!