Адвокат по трудовым делам, вопросам и спорам в Зеленограде, Солнечногорске, Клину, Химках, Москве: профессиональная помощь трудового юриста.
Устные и письменные юридические консультации работников и работодателей по трудовому праву, признание увольнения незаконным и восстановление на работе, взыскание задолженности по заработной плате, компенсаций за время вынужденного прогула, а также морального вреда, оспаривание привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности, иные юридические услуги.
Профессиональная защита юристом трудовых прав работников
Квалифицированная юридическая помощь адвоката работодателям
Подготовка процессуальных документов по трудовому праву
Квалифицированная защита прав и представление законных интересов в суде

Невыплата заработной платы

Невыплата или несвоевременная выплата начисленной заработной платы - одна из основных проблем, с которой приходится сталкиваться юристам по трудовым делам. Несмотря на уверения правительства, работы у адвокатов по трудовым вопросам на этом направлении не убавляется. Количество обращений за юридической помощью к адвокатам по данной категории трудовых споров остается на стабильно высоком уровне.

Согласно Трудовому кодексу РФ, заработную плату положено выплачивать не реже, чем 2 раза в месяц: аванс и собственно получка. За задержку выплат предусмотрена ответственность для работодателя, в том числе уголовная. Также работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности, письменно предупредив об этом работодателя. Как правильно поступить и в каком порядке действовать можно узнать на юридической консультации по трудовому праву.

Адвокаты по трудовым делам рекомендуют обращаться с письменными заявлениями в Прокуратуру, Инспекцию по охране труда, а также в Следственный комитет РФ, если зарплату не платят свыше 2 месяцев. В таком случае проведение проверки в отношении работодателя обеспечено. Наиболее эффективным способом защиты своих прав остается обращение в суд.

Защита в суде предусматривает два способа взыскания заработной платы: в порядке приказного и искового производства. Каждый из них имеет свои особенности и должен применяться в зависимости от ситуации. Трудовые юристы подскажут, какой их них подойдет в Вашей ситуации и помогут составить заявление о получении судебного приказа либо иска. Поэтому для решения трудового спора и получения исчерпывающих ответов на трудовые вопросы рекомендуется получить юридическую консультацию.

Хватит терпеть произвол работодателей! Вы заработали свои деньги кропотливым трудом и не должны постоянно унижаться, чтобы получить то, что положено по закону, в том числе и компенсации за неуважительное отношение к себе.

Когда не платят зарплату, есть только два пути сохранить себя и свои нервы: либо не ходить на работу, либо не ходить домой!

Стас Янковский
польский политик

Незаконное увольнение и привлечение к материальной ответственности

Незаконное увольнение...Часто именно так расправляются с неугодными сотрудниками. Например, работодатель не хочет, чтобы работница выходила из декрета на прежнюю должность. Ведь он уже нашел ей замену - девочка работает великолепно, зачем что-то менять? Заставляет декретницу уволиться, а она не хочет. А потом раз - и оказывается, что у нее прогул. А некоторые вообще в наглую увольняют в декрете или сокращают должности вопреки Трудовому кодексу РФ.

Знакомая ситуация? Не надо мириться с произволом! Адвокат по трудовым делам специализируется, в том числе и на таких ситуациях. Работать, конечно, в такой организации Вы уже не сможете в силу сложившегося конфликта. Однако, с помощью грамотного и опытного юриста по трудовым вопросам Вы сумеете разрешить трудовой спор и восстановиться на работе (хотя бы формально), изменить запись в трудовой книжке о причине увольнения (например, с прогула на собственное желание), взыскать положенные компенсации за время вынужденного прогула, а также моральный вред.

Также адвокат по трудовым делам поможет оспорить и другие незаконные дисциплинарные взыскания и случаи привлечения к материальной ответственности, взыскание с работника причиненного ущерба и вреда организации.

Требуется адвокат в суд по трудовому делу?

Как выиграть суд по трудовому спору с работодателем? Ответ очевиден - обращаться за юридической помощью к опытному московскому адвокату по трудовым делам. Не потом, когда суд уже проигран. А сейчас. Да-да, именно сейчас. Ведь по трудовым спорам установлен сокращенный срок давности - всего 3 месяца с даты, когда работник узнал о нарушении своих прав. А по спорам о признании увольнения незаконным и того меньше - 1 месяц. Если Вы не успеете подать в суд без уважительных причин, то защитить права не поможет ни один трудовой юрист.

Если Вы считаете, что сможете защитить свои права в суде самостоятельно, то рекомендуем обратиться за юридической консультацией по трудовому праву к адвокату. Не всегда, что кажется очевидным для Вас, пройдет в суде. Так зачем тратить время и деньги на бессмысленную судебную тяжбу?

Также не забывайте, хотя судьи и знакомятся с иском только в судебном заседании, но они все-таки его читают. И чем лаконичнее и обоснованнее изложены Ваши мысли, тем выше шансы на успех. Так что заказывайте составление искового заявления или жалобы у трудового юриста! Ведь скупой платит дважды.

Легальность деятельности

Только открытое и взаимовыгодное сотрудничество с московским адвокатом по трудовым делам на приемлемых для Вас условиях! С каждым доверителем заключается соглашение об оказании правовой помощи, где фиксируются стоимость услуг и порядок работы юриста по трудовым спорам по Вашему делу. Гарантия качества юридической помощи, прописанная в договоре, и полное отсутствие финансовых рисков - наши основные принципы работы.

Адвокатский кабинет № 77/3-3491
127299, Россия, Москва, г. Москва, ул. Космонавта Волкова, д. 6А
Телефон: +7 985 315-89-68
Электронная почта:
График работы: ежедневно 0:00-24:00

Остались вопросы?

Обращайтесь! С удовольствием подскажем выход даже из самой сложной ситуации.
Обратная связь
Оставьте заявку на консультацию через эту форму. При необходимости прикрепите файлы к письму и сформулируйте вопрос.
Name
Email
Phone
Имя
Телефон
E-mail
Выберите дату
Комментарий
Даю согласие на обработку своих персональных данных.  Правила обработки
Спасибо! Ваше письмо отправлено.
Нажмите для звонка
Ежедневно с 8 до 21 часа, при задержании по уголовному делу - круглосуточно!
Ответим на все интересующие вопросы, рассмотрим сотрудничество.